虚拟现实和增强现实都是很棒的技术，可以将员工培训提升到一个全新的水平。它们提供了与学习内容互动的新方式，从而提高了用户留存率。
但这两者相比如何呢？
让我们从三个主要角度比较一下AR和VR在企业培训中的应用：
所需硬件：增强现实更易于公司实施，也更易于用户理解，因为它只需要带摄像头的移动设备。另一方面，虚拟现实需要更强大的耳机和其他硬件。
培训场景：AR在通过摄像头看到的图像上创建叠加层，非常适合单独的技术主题。例如，学员可以通过AR学习发动机设计。借助VR创建虚拟交互空间的能力，它可用于培养技术和软技能。
预算：VR培训比AR培训需要更高的前期成本，因为开发过程更复杂、更漫长，并且需要专用硬件。
用于训练的增强现实非常适合分解特定主题、在物理位置提供导航以及使多个人能够与同一物理对象进行交互。
如果需要更复杂的沉浸式训练场景，例如重现危险场景或强调情感投入，VR将是更好的选择。