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VR在未来远程工作中的作用

The Role of VR in the Future of Remote Work

对于科技行业的大多数人来说,虚拟现实(VR)仍然是一项艰巨的任务。尽管扩展现实(XR)技术正在以更快的速度发展,但许多人仍将其视为一种娱乐工具。然而,在引入VR之后,远程工作的未来发生了重大变化。沉浸式技术正在改变生活的所有垂直领域和方面,包括工作场所。

VR市场已呈指数级增长,仅在2020年就达到约158.1亿美元。专家们还预测,复合年增长率(CAGR)大约为18%,其中很大一部分来自与工作有关的VR用例,包括培训、提高技能和内容创作。

专业环境可以通过允许同事在Metaverse中协作而从VR中受益。员工可以通过远程和亲自操作来成倍地提高生产力。

以下是对VR在工作场所的作用的详细介绍。

一、改变未来远程工作的行业

这一消息是在许多公司利用VR来设计新车原型的时候传出的。捷豹路虎、宝马和Rivian等品牌已经利用Varjo的VR解决方案来制造未来的汽车。

零售商也利用VR在虚拟环境中查看和测试产品,甚至在产品建成之前。像EnvisionVR这样的公司正在利用VR向潜在的买家展示计划外的公寓。

二、采用VR远程协作的行业

1、医疗保健。公司正在使用VR来训练关键的手术,简化病人数据,并通过面部、手部和眼球追踪工具来检查生命体征。OssoVR和CWRU的基于微软HoloLens 2的HoloAnatomy和HoloAnatomy Neuro套件正在将这种现实变为现实。

2、房地产。 公司正在为全球客户开发计划外的虚拟展示厅。这简化了房地产经纪人和建筑商的购买流程。公司继续将它们用于他们的房产,作为参观房地产的高效、持久的手段,甚至是大流行之后。

3、建筑、工程和施工(AEC)。多家AEC公司已经利用了VR的Autodesk VRED和其他计算机辅助设计(CAD)工具。这些工具被用来设计未来和当前设计的精确数字孪生体,甚至用传感器数据创造出延时版本。

4、制造业。企业正在使用VR技术,通过提高安全性、实时监测感官数据和用数字双胞胎保护智能设施,来提高制造业的质量控制。西门子和英伟达正在用这种技术建立工业元空间。

5、 营销。营销产品从来没有像VR解决方案这样简单和吸引人。耐克、阿迪达斯、Timberland和其他公司正在与Epic Games等元宇宙公司合作,创建产品爱好者社区。在那里,人们可以争夺不可伪造的代币(NFTs),查看实时3D(RT3D)产品,并查看最新的产品发布。

三、工作场所的内部变化

企业不再受制于单一的垂直领域,正在利用VR来重塑其内部运作。

VR远程协作:

多个平台的协作工具已经浮出水面。企业可以利用这些虚拟空间进行远程和混合工作,为公司节省数百万的旅行、房地产和生产力资源。

利用VR工作的未来有望提供多种平台,用于满足远程团队实时分享项目、进行演示和谈判,以及流媒体活动等。

Virbela、ENGAGE XR、Meta Horizon Workrooms、Arthur、Spatial,甚至Autodesk等公司都为VR协作开放了自己的平台,导致参与度和灵活性的大幅提升。

培训:

VR也为提高技能和培训提供了巨大的潜力,许多公司转向VR来吸引工人。这些努力是在大辞旧迎新之际进行的,迫使许多企业利用这些技术来迅速培养能够应对未来挑战和任务的劳动力。

领先的VR入职平台Oberon Technologies的结果显示,学习者的保留率增加了4倍。这证明了沉浸式学习平台在第一天的准备工作中的优点。

此外,Varjo Technologies与欧洲航空安全局(EASA)合作,用其Aero头显培训飞行员。现在,这为飞行员提供了使用无与伦比的真实性和模拟航空业专家的全额学分。

产品设计与开发:

设计师们现在正在用VR和AR头盔对原型设计工作流程进行标准化。欧特克、联想和Varjo等解决方案供应商在此类协作工具方面处于领先地位。通过他们的平台,专业人员可以在同一个虚拟空间中会面,以规模化的方式设计车辆、建筑和部件。Varjo的Teleport平台甚至可以扫描整个环境,作为虚拟会议空间进行整合。

提升客户体验:

员工现在可以在VR中相互交流,让他们的客户群使用该技术进行客户会议。公司现在可以展示他们最好的产品,而不需要亲临现场的会议、活动和会面。

例如,位于德国耶拿的元空间公司rooom已经建立了一个定制的平台,用于举办能够与大型展厅聚会相媲美的全面活动。这为保护公司资产节省了成倍的旅行、主持产品和演示的成本。

其他公司,如NexTech AR和Avataar也为公司开发了大量的增强现实(AR)资产产品目录,以吸引客户。这些可以为潜在买家提供1:1比例的产品演示,甚至是亲自试穿。这涉及到产品的垂直领域,如服装、家具,甚至飞机零件。

招聘:

招聘过程也转向VR,以提高员工的技能和继续教育,理由是目前劳动力的持续流动挑战。

受训人员和潜在雇员可以与人力资源(HR)部门会面,进行虚拟面试。这是有实时指标和行为分析的。

CORTEXR和Moth and Flame等公司已经为寻求赋予员工工作场所重要技能的企业定制了他们的解决方案。

有了这样的创新解决方案,未来的VR工作才会蓬勃发展。雇主现在可以用人工智能(AI)和行为分析工具对候选人进行审查。

VR将改变远程工作的未来

迄今为止,数字化转型的企业旨在通过推动可能的边界来确保企业的未来。正在经历自身转型的行业正在了解到未来的工作是由VR技术来保障的。无论企业是想改善与团队成员的合作,还是想简化流程,VR都能让他们取得可衡量的成功。